ആഗോള കമ്പനികൾ തങ്ങളുടെ ഇന്ത്യൻ കോസ്റ്റ് സെൻ്ററുകളിൽ കൂടുതൽ ജോലികൾ ഇൻ-ഹൗസായി ചെയ്യാൻ തുടങ്ങിയിരിക്കുന്നു. ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (AI) ഉൽപ്പാദനക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കുകയും ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് പങ്കാളികളിലുള്ള ആശ്രയം കുറയ്ക്കുകയും ചെയ്യുന്നതാണ് ഇതിന് പിന്നിൽ. ബെംഗളൂരുവിൽ നടന്ന ഒരു റോയിട്ടേഴ്സ് ഉച്ചകോടിയിൽ എക്സിക്യൂട്ടീവുകളാണ് ഈ നിർണായക മാറ്റം വെളിപ്പെടുത്തിയത്. ഇന്ത്യയിലെ മൾട്ടിനാഷണൽ ഓപ്പറേഷൻസ് എങ്ങനെയാണ് ഉപയോഗിക്കുന്നതെന്നതിലെ ഘടനാപരമായ മാറ്റത്തെ ഇത് പ്രതിഫലിപ്പിക്കുന്നു. ചെലവ് കേന്ദ്രീകൃത പിന്തുണ നൽകുന്നതിനപ്പുറം എൻജിനീയറിംഗ്, ഉൽപ്പന്ന വികസനം, അനലിറ്റിക്സ് തുടങ്ങിയ പ്രധാന പ്രവർത്തനങ്ങൾ ഏറ്റെടുക്കുന്ന കേന്ദ്രങ്ങളായി ഇവ മാറുകയാണ്.
പ്രധാന വിവരങ്ങൾ
ഡൈംലർ ട്രക്കിൻ്റെ ബെംഗളൂരു ഹബ്ബിൽ, പ്രധാന സോഫ്റ്റ്വെയറുകളുടെയും പ്രകടന നിർണായക അൽഗോരിതങ്ങളുടെയും വികസനം കമ്പനി ഇൻ-ഹൗസായി കൊണ്ടുവരുന്നു. ഇന്ത്യയിലെ ഇന്നൊവേഷൻ സെൻ്ററിൻ്റെ തലവൻ രാധാകൃഷ്ണൻ കൊടക്കലാണ് ഈ കാര്യം വ്യക്തമാക്കിയത്. വാഹനത്തിൻ്റെ പ്രകടനത്തെയും സുരക്ഷയെയും നേരിട്ട് സ്വാധീനിക്കുന്ന സോഫ്റ്റ്വെയറുകൾക്ക് കമ്പനി ആന്തരിക നിയന്ത്രണത്തിന് മുൻഗണന നൽകുന്നു. ഡൈംലർ ട്രക്ക് പ്രധാനവും തുടർച്ചയായതുമായ പ്രവർത്തനങ്ങൾ നിലനിർത്തുമെന്നും പ്രോജക്റ്റ് തലത്തിൽ ഏറ്റക്കുറച്ചിലുകൾ ഉണ്ടാകുന്ന പ്രവർത്തനങ്ങൾക്കായി ബാഹ്യ വെണ്ടർമാരെ സമീപിക്കുമെന്നും അദ്ദേഹം കൂട്ടിച്ചേർത്തു. യുഎസ് റീട്ടെയ്ലറായ ടാർഗറ്റ് ഇന്ത്യയിൽ 5,000-ത്തിലധികം ആളുകൾക്ക് തൊഴിൽ നൽകുന്നുണ്ട്. കമ്പനി ഇതിനകം ആന്തരിക ടീമുകളെയാണ് കൂടുതലായി ആശ്രയിക്കുന്നത്. ഭൂരിഭാഗം സാങ്കേതികവിദ്യയും ഇൻ-ഹൗസായി ചെയ്യുന്നുവെന്ന് ടാർഗറ്റ് ഇന്ത്യ മേധാവി ആൻഡ്രിയ സിമ്മർമാൻ പറഞ്ഞു.
ഇതും വായിക്കുക: വേനൽക്കാല ഊർജ്ജ പ്രതിസന്ധി ഒഴിവാകും: കൽക്കരി ശേഖരം 168 ദശലക്ഷം ടൺ; Coal India ഉറപ്പ്
പശ്ചാത്തലം
തുടക്കത്തിൽ, കുറഞ്ഞ ചെലവുകളാണ് ഇന്ത്യയിലെ ഗ്ലോബൽ കാപ്പബിലിറ്റി സെൻ്ററുകളുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് പ്രധാന കാരണം. എന്നാൽ, AI ഇപ്പോൾ മൂല്യ ശൃംഖലയിൽ എത്രത്തോളം മുന്നോട്ട് പോകുന്നു എന്ന് നിർണ്ണയിക്കുന്നു. ഇത് കമ്പനികളെ ആനുപാതികമായി കൂടുതൽ ആളുകളെ നിയമിക്കാതെ തന്നെ കൂടുതൽ ജോലികൾ ആന്തരികമായി കൈകാര്യം ചെയ്യാൻ സഹായിക്കുന്നു. ഉദാഹരണത്തിന്, IBM-ൽ ഓട്ടോമേഷൻ കാരണം “അതേ ആളുകളുമായി കൂടുതൽ കാര്യങ്ങൾ ചെയ്യാൻ” കഴിഞ്ഞുവെന്ന് ഇന്ത്യ മേധാവി സന്ദീപ് പട്ടേൽ വിശദീകരിച്ചു. ഈ മാറ്റം ആഗോളതലത്തിൽ ജോലികൾ വിതരണം ചെയ്യുന്നതിലും പ്രകടമാണ്. ഡാനിഷ് മരുന്നുനിർമ്മാതാക്കളായ നോവോ നോർഡിസ്കിൻ്റെ ബെംഗളൂരു കേന്ദ്രം ആഗോള മരുന്ന് ലോഞ്ചുകളിൽ, പ്രത്യേകിച്ച് യുണൈറ്റഡ് സ്റ്റേറ്റ്സിലെ പുതിയ ഓറൽ അമിതവണ്ണത്തിനുള്ള ഗുളികയുടെ വിക്ഷേപണത്തിൽ, കൂടുതൽ തയ്യാറെടുപ്പ് ജോലികൾ ഏറ്റെടുത്ത് പ്രധാന പങ്ക് വഹിക്കുന്നു. ഏതൊരു മാർക്കറ്റ് ലോഞ്ചിനായുള്ള നല്ലൊരു ഭാഗം ജോലികളും ഇന്ത്യയിൽ നിന്നായിരിക്കും നടക്കുക.
ഇതും വായിക്കുക: ബാങ്ക് സ്ഥിരനിക്ഷേപ പലിശ ഉയരുമോ? ഉയർന്ന CD ചെലവുകൾ നിക്ഷേപകർക്ക് നേട്ടം നൽകും
ഫലവും ഭാവിയും
ഈ പ്രവണത ഇന്ത്യൻ ഐടി സർവീസ് മേഖലയ്ക്ക് ഒരു തിരിച്ചടിയാകാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. വലിയ കമ്പനികൾ സ്വന്തമായി സാങ്കേതികവിദ്യ വികസിപ്പിക്കുമ്പോൾ ഔട്ട്സോഴ്സിംഗ് വരുമാനം കുറയാം. അതേസമയം, ഇത് ഇന്ത്യയിലെ ഗ്ലോബൽ കാപ്പബിലിറ്റി സെൻ്ററുകളെ കൂടുതൽ തന്ത്രപ്രധാനമായ സ്ഥാനങ്ങളിലേക്ക് ഉയർത്താൻ സഹായിക്കും. ഉയർന്ന മൂല്യമുള്ള ജോലികൾ ഇന്ത്യയിലേക്ക് വരുന്നത് രാജ്യത്തിൻ്റെ സാങ്കേതിക വൈദഗ്ധ്യം വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഈ മാറ്റം ദീർഘകാലാടിസ്ഥാനത്തിൽ ഇന്ത്യൻ സമ്പദ്വ്യവസ്ഥയ്ക്ക് ഗുണകരമാകും. കൂടുതൽ ആഴത്തിലുള്ള ഗവേഷണങ്ങളും ഉൽപ്പന്ന വികസനവും നടത്തുന്നതിലൂടെ ആഗോള കമ്പനികൾക്ക് മികച്ച മത്സരശേഷി നേടാൻ സാധിക്കും. AI ടെക്നോളജി ഇന്ത്യൻ തൊഴിൽ വിപണിയിൽ പുതിയ അവസരങ്ങൾ സൃഷ്ടിക്കുമെന്നും വിദഗ്ധർ വിലയിരുത്തുന്നു. ഇന്ത്യയുടെ സാങ്കേതിക ഭാവിക്ക് AI ഒരു പുതിയ ദിശാബോധം നൽകുന്നു.
ഇതും വായിക്കുക: Nvidia: AI കുതിപ്പിൽ വിപണി മൂല്യം ആറ് രാജ്യങ്ങളുടെ ഓഹരി വിപണിയേക്കാൾ വലുത്
വാർത്താ ഉറവിടം: The Hindu.
