ആർട്ടിഫിഷ്യൽ ഇൻ്റലിജൻസ് (AI) യുഗത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങൾ വ്യക്തമായി വിശദീകരിക്കുന്നത് കൂടുതൽ സമ്മർദ്ദമുണ്ടാക്കുന്ന കാര്യമാണെന്ന് പെപ്സികോ ചീഫ് പീപ്പിൾ ഓഫീസർ ബെക്കി ഷ്മിറ്റ് വ്യക്തമാക്കി. ടൈംസ് ഓഫ് ഇന്ത്യയുടെ ടെക് ഡെസ്കുമായി നടത്തിയ അഭിമുഖത്തിലാണ് അവർ ഈ അഭിപ്രായം പങ്കുവെച്ചത്. ജീവനക്കാരുടെ പങ്കാളിത്തം ഉറപ്പാക്കാൻ ഈ നീക്കം നിർണായകമാണ്. കമ്പനിയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ കൈവരിക്കുന്നതിന് ഇത് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്.
പ്രധാന വസ്തുതകൾ
പെപ്സികോയുടെ പ്രധാന ലക്ഷ്യങ്ങൾ AI കാലഘട്ടത്തിൽ ജീവനക്കാർക്ക് കൂടുതൽ സുതാര്യമാക്കേണ്ടതുണ്ട്. ഗാഡ്ജെറ്റ് ലോഞ്ചുകൾ, അവലോകനങ്ങൾ, ട്രെൻഡുകൾ എന്നിവയെല്ലാം TOI ടെക് ഡെസ്ക് റിപ്പോർട്ട് ചെയ്യുന്നു. ആഴത്തിലുള്ള വിശകലനങ്ങളും എക്സ്ക്ലൂസീവ് റിപ്പോർട്ടുകളും അവർ നൽകുന്നു. AI, സൈബർ സുരക്ഷ, വ്യക്തിഗത ഗാഡ്ജെറ്റുകൾ എന്നിവയെക്കുറിച്ചുള്ള വാർത്തകൾ നിരന്തരം എത്തുന്നു. WhatsApp, Instagram, Facebook തുടങ്ങിയ പ്ലാറ്റ്ഫോമുകളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ലഭ്യമാണ്. ഈ വിവരങ്ങൾ കൃത്യതയോടും ആധികാരികതയോടും കൂടിയാണ് TOI ടെക് ഡെസ്ക് വായനക്കാരിലേക്ക് എത്തിക്കുന്നത്. ₹10,999, ₹26,999, ₹1,49,999, ₹39,999, ₹31,999, ₹10,299 എന്നിങ്ങനെയുള്ള ഉൽപ്പന്നങ്ങളെക്കുറിച്ചുള്ള വിവരങ്ങളും ഇതിൽ ഉൾപ്പെടുന്നു.
ഇതും വായിക്കുക: വിപ്രോ ഓഹരി ഒൻപതാം ദിവസവും കുതിക്കുന്നു: കാരണമെന്ത്? നിക്ഷേപകർ അറിയേണ്ടതെല്ലാം
പശ്ചാത്തലവും സന്ദർഭവും
സമീപ വർഷങ്ങളിൽ സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ വളർച്ച അസാധാരണമായിരുന്നു. AI യുടെ കടന്നുവരവ് തൊഴിൽ മേഖലയിൽ വലിയ മാറ്റങ്ങൾ സൃഷ്ടിച്ചു. പല കമ്പനികളും തങ്ങളുടെ പ്രവർത്തനങ്ങളിൽ AI സംയോജിപ്പിച്ചു തുടങ്ങി. ജീവനക്കാരുടെ ജോലിയുടെ സ്വഭാവത്തിലും ഇത് മാറ്റങ്ങൾ വരുത്തി. ജോലിയുടെ ഭാവി എന്തായിരിക്കും എന്നതിനെക്കുറിച്ച് ജീവനക്കാർക്ക് ആശങ്കകളുണ്ടാകാം. ഈ പശ്ചാത്തലത്തിലാണ് പെപ്സികോയുടെ ചീഫ് പീപ്പിൾ ഓഫീസറുടെ പ്രസ്താവനയ്ക്ക് പ്രാധാന്യമേറുന്നത്. ജീവനക്കാരുടെ ആശങ്കകൾ ദൂരീകരിച്ച് അവരെ കമ്പനിയുടെ ലക്ഷ്യങ്ങളിൽ പങ്കാളികളാക്കുക എന്നതാണ് ഇതിലൂടെ ലക്ഷ്യമിടുന്നത്. ഈ സമീപനം ആധുനിക കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്തിന് ഒരു മാതൃകയാകും.
ഇതും വായിക്കുക: FPIകൾ ഇന്ത്യൻ വിപണിയിലേക്ക് തിരികെയെത്തുമോ? നിർണ്ണായകമായ 3 ഘടകങ്ങൾ
ഇംപാക്ടും ഭാവിയും
ഈ പുതിയ സമീപനം പെപ്സികോയുടെ കോർപ്പറേറ്റ് സംസ്കാരത്തിൽ വലിയ സ്വാധീനം ചെലുത്തും. ജീവനക്കാർക്ക് കമ്പനിയുമായുള്ള ബന്ധം കൂടുതൽ ദൃഢമാക്കാൻ ഇത് സഹായിക്കും. AI സാങ്കേതികവിദ്യയുടെ സാധ്യതകൾ പൂർണ്ണമായി പ്രയോജനപ്പെടുത്താനും ഇത് വഴിയൊരുക്കും. ഭാവിയിൽ മറ്റ് കമ്പനികളും സമാനമായ നയങ്ങൾ സ്വീകരിക്കാൻ സാധ്യതയുണ്ട്. ജീവനക്കാരുടെ വിശ്വാസം നേടിയെടുക്കുന്നത് കമ്പനിയുടെ വളർച്ചയ്ക്ക് അത്യന്താപേക്ഷിതമാണ്. സുതാര്യമായ ആശയവിനിമയം തൊഴിൽപരമായ കാര്യക്ഷമത വർദ്ധിപ്പിക്കും. ഈ മാറ്റം കോർപ്പറേറ്റ് ലോകത്ത് പുതിയൊരു അധ്യായം കുറിക്കും.
ഇതും വായിക്കുക: സ്വർണവില താഴ്ന്നു; ആശ്വാസമായി പവന് 360 രൂപ കുറവ്
വാർത്താ ഉറവിടം: Times of India.
🔴 പുതിയ വാർത്തകൾ
- കെഎസ്ആർടിസി സ്വിഫ്റ്റ് ബസ് ഷാസി തകരാർ തുടരുന്നു; പരമ്പരയിലെ 10-ാമത്തെ ബസും പൊട്ടി — സുരക്ഷാ ആശങ്ക
- KEAM 2026 എൻജിനീയറിങ് രണ്ടാം ഘട്ട അലോട്ട്മെന്റ് പ്രസിദ്ധീകരിച്ചു; ജൂലൈ 24 അവസാന തീയതി — അറിയേണ്ടതെല്ലാം
- റബ്ബർ താങ്ങുവില 250 രൂപയായി ഉയർത്തി; ജൂലൈ 3 മുതലുള്ള ബില്ലുകൾക്ക് ബാധകം — കേരള കർഷകർക്ക് ആശ്വാസം
- കേരളത്തിൽ ഡെങ്കിപ്പനി വ്യാപനം; ജൂലൈ 16ന് 108 കേസുകൾ, പാലക്കാട് മുന്നിൽ — പ്രതിരോധം എങ്ങനെ?
- തിരുവോണം ബമ്പർ 2026: ഒന്നാം സമ്മാനം റെക്കോർഡ് 30 കോടി; ടിക്കറ്റ് വിൽപന ഇന്ന് മുതൽ — വില, നറുക്കെടുപ്പ് തീയതി
- ഫുട്ബോൾ ലോകകപ്പ് 2026 സ്പെയിനിന്; ഫൈനലിൽ അർജന്റീനയെ 1-0ന് തോൽപ്പിച്ചു — ഫെറാൻ ടോറസിന്റെ അധികസമയ ഗോൾ
- 72-ാമത് ദേശീയ ചലച്ചിത്ര പുരസ്കാരം: മമ്മൂട്ടിക്ക് നാലാം തവണയും മികച്ച നടൻ; ഫെമിനിച്ചി ഫാത്തിമ മികച്ച മലയാള ചിത്രം
- വിക്രം-1 ചരിത്ര വിജയം: ഇന്ത്യയുടെ ആദ്യ സ്വകാര്യ ഓർബിറ്റൽ റോക്കറ്റ് 450 കി.മീ ഭ്രമണപഥത്തിൽ
- ലോകകപ്പ് ഫൈനൽ: നാളെ കേരളത്തിലെ എല്ലാ വിദ്യാഭ്യാസ സ്ഥാപനങ്ങൾക്കും അവധി; അർജന്റീന-സ്പെയിൻ മത്സരം പുലർച്ചെ 12.30-ന്
- ഹെൽമറ്റില്ലാതെ യാത്ര ചെയ്താൽ 3 മാസം ലൈസൻസ് സസ്പെൻഷൻ; കേരളത്തിൽ പുതിയ ഗ്രേഡഡ് സമ്പ്രദായം — ഏത് കുറ്റത്തിന് എത്ര ശിക്ഷ?









